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1. 负责公司本部人工成本预算计划及进度管理； 2. 负责公司本部及香港薪酬绩效、考核激励工作； 3. 负责董事酬金及董事会议津贴工作，配合完成董事酬金及上市公司高管薪酬披露； 4. 负责公司个税及香港薪俸税筹划，个税和薪俸税申报、缴纳； 5. 负责公司本部福利计划管理及实施； 6. 负责公司人力资源劳动统计报表工作； 7. 负责公司工资总额及绩效考核管理。 1. 具有全日制硕士研究生及以上学历，集团公司系统内员工特别优秀的，可放宽至985/211院校全日制大学本科；人力资源管理、财务金融类等相关专业； 2. 具有3年及以上能源企业人力资源部门工作经历，且具有1年及以上人工成本、薪酬、福利等相关工作经历；具有国家电投二级单位本部人力资源部门工作经历者优先； 3. 熟悉薪酬福利、北京市社保以及税收法规等相关政策，熟悉国家电投人工成本、薪酬福利等相关要求，对数据敏感，具备良好的数据运用与分析能力； 4. 现岗位为相当于中国电力部门级三级单位部门副职，或具有下一层级岗位2年及以上任职经历； 5. 年龄35周岁及以下； 6. 中共党员； 7. 具有较好的文字写作能力，具备良好的协调、组织和管理能力。