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岗位职责:
1.负责集团企业架构蓝图规划、看护与更新等工作；
2.负责流程的整体梳理与设计，包括输入、输出、活动及其相互作用的明确定义，确保流程设计的规范性和高效性；
3.负责流程的实施和执行，包括流程的标准化、自动化以及相关IT系统的集成，确保流程建设能够高效协同运作，并支持业务目标的实现；
4.负责流程版本及生命周期的管理工作，确保流程的迭代和优化能够适应组织和市场的变化，监控流程的整个生命周期，从设计、实施到评估和改进，确保流程的持续适应性和有效性；
5.负责推动执行集团制定的流程，并对流程运行情况进行监控和评估，及时发现并解决流程中的问题，确保流程的顺畅进行；
6.负责组织相关培训，向员工沟通、解释流程相关政策和要求，确保员工对流程的理解和遵循；
7.负责流程监管和稽核，及时发现问题和风险，确保流程的合规性和有效性，促进流程管理的持续优化和提升。
8.薪酬待遇：50-80万/年
任职要求:
1.年龄45周岁以下，本科及以上学历，10年及以上大型企业集团信息化及数字化规划实施、业务架构规划、流程体系建设管理及优化工作经验，有团队管理经验者优先考虑；
2.独立组织实施过大型企业数字化转型项目，有主导变革项目的经验，具备业务梳理及规划能力，精通流程管理的工具与方法、流程数字化建设方法，熟悉业务架构的业界***实践；
3.深入理解和掌握流程管理内容(流程及业务架构、流程管理、流程绩效等），熟悉一个或多个核心业务领域流程，具备1个或多个领域流程架构开发、流程痛点分析的经验，在水泥行业或相关行业有流程管理或架构优化经验者将被优先考虑；
4.具备良好的结构化思维能力、沟通和引导力、项目管理能力，以及架构思维能力和实践，工作积极主动，抗压性强，具备良好职业素养、团队合作能力和沟通协调能力，能够有效地激励和管理团队成员，促进团队成员之间沟通协作。
5.具备从流程角度协调跨部门协同运作的能力，推动流程建设及持续改进，具有TOGAF证书或流程管理相关领域专业认证（如CBPP业务流程管理专家认证）者优先。