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2018芜湖市三山区公办幼儿园教师招聘37名公告

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为充实和加强三山区公办幼儿园教师等工作人员队伍建设,经区委、区政府批准,三山区2018年面向社会公开招聘37名公办幼儿园工作人员。

一、招聘原则

坚持德才兼备、按岗聘用的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则。

二、招聘职位

三山区保定新城幼儿园:教师8名、保育员4名;

三山区莲花新城幼儿园:教师4名;

三山区江洲新城幼儿园:教师2名、保育员1名;

三山区峨桥幼儿园:教师12名、保育员6名。

本次招聘相关信息在三山区政府网(http://www.sanshan.gov.cn/)公布。

三、招聘基本条件

(一)教师岗位

1、热爱儿童,有志从事幼儿教育教学工作;具有良好的政治思想素质;具有扎实的基础理论知识和专业知识;具有良好的职业道德及敬业精神;

2、具有全日制师范类幼儿教育、学前教育专业中专或全日制师范类专科及以上学历;

3、具有一定艺术特长;

4、具有幼儿教师资格证;

5、1988年7月24日以后出生;

6、身体健康,体貌端正。

(二)保育员岗位

1、1978年7月24日以后出生,具有高中(中职)及以上学历;

2、能主动、较好地协助教师开展教育活动;

3、爱岗敬业,工作积极主动、有良好的沟通能力;

4、身体健康、仪表端正、活泼开朗;

5、在同等条件下,具有幼儿教育或学前教育专业的优先考虑。

四、招聘程序及办法

本次招聘的教师、保育员职位采用考试与考核相结合的方法,按发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等步骤,区教育局与区人社局共同负责,区监察委参与监督。具体程序和方法如下:

(一)报名与资格审查

1、报名方式和报名时间。

采取现场报名方式进行。时间为2018年7月24日-7月27日,上午9:30-11:30,下午13:30-16:30,逾期不予办理。报名地点在三山区政务中心三楼316会议室(市内可乘51路、206路公交车到三山区政府站下),联系人:董老师,联系电话:0553-3918136。

2、资格审查。

凡符合招聘条件的报考人员需提供相关资料的原件。即:毕业证书、本人身份证和教师资格证的原件、报名费45×2=90元(其中报考保育员、保健员报名费45元)(皖价费〔2009〕118号文件,农村特困大学生和城市低保家庭子女依据有关政策,经审批可免交费用)和近期一寸正面免冠同底照片3张(1张贴审查表、交2张),填写《三山区招聘幼儿园工作人员报名资格审查表》,每人限报一个职位。其中对于报考教师职位的报考人数与招聘计划数的比例应不低于3:1,方可开考,对达不到规定开考比例的,相应减少招聘岗位数量,并通知报考人员在报名结束后2日内改报其他相应职位。

对于报考的人员,经资格审查合格后,于2018年8月3日(上午9:30-11:30,下午13:30-16:30),携带本人身份证到三山区教育局领取笔试准考证(三山区政务中心三楼316会议室)。报考人员持准考证和身份证按“考生须知”的要求到指定的考场参加考试。

(二)笔试

符合报考条件的毕业生参加由区教育局、区人社局统一组织的笔试。笔试科目分为《公共知识》(内容主要包括幼儿教育学、幼儿心理学、教育法律法规等相关知识)和《专业知识和教学设计》两科。其中报考教师岗位的须参加以上两门学科考试,报考保育员仅参加《公共知识》考试,每科考试时间均为90分钟。

笔试时间8月4日上午8:30-10:00《公共知识》,10:30-12:00《专业知识与教学设计》,笔试每科卷面分数满分为100分。报考教师专业的《公共知识》成绩和《专业知识与教学设计》两科成绩按4:6的比例合成为笔试成绩(满分为100分),合成成绩保留两位小数,以下环节计分时均按此原则执行。笔试结束后按照从高分到低分排序,以招聘指标数1:3的比例确定参加专业测试的人选。最后一名出现同分情况的,一并进入专业测试。

(三)专业测试

1、专业测试内容:报考教师岗位的主要测试必备的语言表达能力、教育教学能力和综合素质等,报考其他岗位的主要测试对本岗位知识的掌握和语言表达等能力。

2、专业测试成绩满分为100分,笔试和专业测试成绩按照5:5的比例合成总成绩。

3、参加专业测试的考生需交纳面试费80元(皖价费〔2009〕118号文件,农村特困大学生和城市低保家庭子女依据有关政策,经审批可免交费用)。

专业测试时间将另行通知。

(四)体检

根据笔试、专业测试总成绩从高分到低分排序,按照与岗位数1:1的比例确定参加体检及考核人员。若入围最后一名成绩出现并列,以笔试成绩高低取舍。体检项目和标准按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》的规定执行。因体检不合格出现缺额的,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)考核

体检合格后对其进行考核。如发现有违法、违纪行为或受到党纪、政纪处分的人员一律取消其拟聘资格。

因考核不合格出现缺额的,从高分到低分依次等额递补体检、考核。

体检和考核时间将另行通知。

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