【招聘流程】

采取笔试、面试、体检和组织考察等相结合的方式。

(一)网上报名及资格初审

(1)登录人事考试网上服务平台(http://gkzp.bpo5156.com)报名，统一报名时间为2023年12月11日16:00至2023年12月15日17:00，逾期不再受理。考生须于个人报名24小时后登录人事考试网上服务平台(http://gkzp.bpo5156.com)查询是否通过资格初审。

(2)提供报名信息。考生报名时，按照系统提示，准确填写个人信息，提供有效通讯方式，上传材料时须签署“诚信承诺书”。考生所填信息必须与本人实际情况、选拔条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假即使通过资格审查但实际与选拔条件规定不符的，一经查实，即取消其考核、录用资格。

(3)在报名条件中需要经村“两委”、镇党委会议讨论同意的考生须于2023年12月15日17:00前登录人事考试网上服务平台(http://gkzp.bpo5156.com)，在其他证明材料栏上传村“两委”、镇党委会议记录扫描件，逾期未上传视为放弃本次报考机会。

(4)笔试开考比例。确认报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于3:1，如不足规定开考比例，取消或相应核减该岗位招聘计划数，报考被取消岗位的人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

(二)笔试安排

笔试采用闭卷方式、考生应携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试，具体时间、地点以人事考试网上服务平台公布为准。笔试主要测试报考者行政能力、政策理论、公共知识、分析解决问题能力、文字表达能力以及对基层工作的了解和认识等。报名人员可重点围绕党的二十大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记重要讲话精神以及公共管理、时政、经济、科技、法律、文史、基层工作实务等内容(考试内容不限于以上内容)准备。笔试考试科目满分为100分。

笔试阅卷完成后，由区委组织部核定各镇笔试考场平均分，报考人员笔试成绩未达到报考镇笔试考场平均分的，取消进入面试环节资格。

(三)面试安排

(1)面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试达线人员中依笔试成绩从到低分按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试委托第三方机构进行，主要测试应试者组织协调、综合分析、语言表达、应急处理能力等。

(2)面试结束后，笔试成绩与面试成绩按50%、50%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，报考者面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检程序。

(四)体检和组织考察

招聘岗位体检人选根据报考者考试总成绩从到低分等额确定(考试总成绩相同的，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序)。体检和组织考察参照事业单位招考有关规定执行，如出现不合格或放弃的，在同岗位面试合格人员中依次等额递补。

（责任编辑：小今）