面向社会公开招聘劳务派遣人员若干。

招聘原则

1.坚持“公开、公平、竞争、择优”原则；

2.坚持考试、考核相结合原则；

3.坚持德才兼备原则；

4.坚持知识水平与实际工作能力并重原则。

招聘岗位及主要工作任务

1.门诊部服务台1人；

2.儿保门诊服务台2人。

招聘人员基本条件

1.年龄要求35周岁（1985年9月1日以后出生）以下；

2.具有良好的沟通能力与服务精神，能较为熟练掌握各种办公软件等电脑操作，特别是word、execl以及基本的文字编辑能力等；

3.遵纪守法，品行端正，身体健康，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，工作踏实认真，无犯罪记录和明显不良嗜好；

4.没有与其他用人单位签订劳动关系；

5.大专及以上学历；

6.工作人员需要具备一定医学或相关专业教育背景。

7.不受户籍限制。

有下列情形之一的不得报考：

1.尚在就读的高校学生；

2.现役军人；

3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.法律规定不得参加报考的其他人员。

招聘程序

招聘方式采取面试的办法进行，招聘程序为：发布招聘广告、现场报名、资格审查、面试、体检和公示和聘用等。具体程序如下:

1.发布招聘广告：9月2日-9日在中心网站、公众号和芜湖市人才网网站发布招聘广告；

2.报名时间：2021年9月10日上午8：00-12:00，下午14:00-17：00；

3.报名方式：现场报名，报考人员可直接前往芜湖市妇幼保健计划生育服务中心（芜湖市妇幼保健院）人事科咨询报名，报名需携带本人身份证及复印件、毕业证及复印件、近期免冠2寸照片2张；

4.资格审查：9月13日，由人事科对报名人员资格进行审查，审查合格的通过电话方式通知报考人员参加面试；

5.面试：时间为9月14日上午9:00-12:00。面试成绩将于当天下午2点在市妇计中心网站公示；

6.体检：面试得分排名最高的人员进入体检（体检费用自理）。体检不合格，或因某种原因放弃的，所空名额按照报考人员的综合成绩依次等额递补。

7.公示：体检合格的拟聘人员名单在市妇计中心网站公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5天。

聘用

1.聘用人员应在规定的时间内到市妇计中心人事科报到，未按时报到，视为自动放弃。

2.市妇计中心人事科与市劳务服务公司联系，由市劳务服务公司与聘用人员签订劳动合同并依法办理五险后，办理入职手续。

管理

聘用人员在市妇计中心工作，由市妇计中心按照中心有关规定进行管理。

疫情防控相关要求

1.报考人员应严格遵守芜湖市疫情防控工作有关要求，来自中高风险地区或接触中高风险地区的人员，均需提供7天内核酸检测阴性报告。按照疫情防控有关要求，不适宜参加面试的考生，不予参加面试。

2.面试当天，考生需出示绿色“安康码”且经现场测量体温额温≤37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点。

其他注意事项

1.报考人员需诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签劳动合同无效，必要时追究相关责任；

2.报名人员在报名后必须保持24小时通信畅通，面试、体检及录用等信息通过电话通知到应聘者本人，凡因个人原因联系不上的，后果自负（注：对于在各招聘流程中落选人员，不再通知本人，敬请谅解）。

3.咨询电话：0553-3832306

相关附件下载:002cx1

附件：

附件：招聘劳务派遣人员报名表

原标题：芜湖市妇幼保健计划生育服务中心（芜湖市妇幼保健院）关于招聘劳务派遣人员的公告（三）

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