招聘会详情
招聘单位基本情况
| 招聘单位 | 中联重科股份有限公司 | 单位性质 | 国有企业 | |
| 单位行业 | 制造业 | 联系人 | 郭婷 | |
| 联系电话 | 400-800-0157 | 联系邮箱 | 1099626887@qq.com |
| 工作地点 | 长沙、上海、常德、渭南、芜湖等 | 职位性质 | 全职 | |
| 职位类别 | 其他人员 | 平台在线简历 | 不接收 | |
| 简历投递要求 | 全校学生 | 简历接收截止时间 |
中联重科2023届校园招聘简章
?空宣入口
地址：https://xjh.zhaopin.com/show/10664
时间：2022-11-1019:00-20:30
?公司简介
中联重科股份有限公司创立于1992年，位居全球工程机械第5位，现有员工2万余人，主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造，生产制造基地分布全球各地，在国内形成了二十余个园区，在全球40多个国家建有分子公司、营销、科研机构，为全球6大洲近100个国家的客户创造价值。
中联重科是从国家级研究院孵化而来的企业，是行业标准的制订者。公司拥有8大国家级科研创新平台，近年研发投入强度超6%，2次荣获国家科技进步奖，3次荣获国家专利金奖，累计申请专利12871件，其中发明专利5028件，有效发明专利数量位居机械设备行业第一，专利综合实力位居工程机械行业第一；先后主导、参与制修订400多项国家和行业标准、17项国际标准，站上全球行业技术的制高点。成功研制全球最长101米碳纤维臂架混凝土泵车、国内首台3200吨级履带式起重机、全球最大12000吨米上回转塔机、全球最大2000吨级全地面起重机等一大批世界标志性产品，成就“大国重器”的美誉。
中联重科正全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，加速打造新数字、新能源、新材料的先进制造未来企业，先后攻克了一批机、电、液关键技术和智能化、无人化、新能源化、新材料等前沿技术，研制了镂空臂架轻量化智能泵车、新能源汽车起重机、5g远程操控塔机、5g远程操作挖掘机、无人驾驶联合收获机、无人驾驶水稻有序抛秧机等12款全球首创产品；400余款智能化4.0产品，加速推动单机智能向人机协同、机群协同、智慧工地转变；并以中联智慧产业城为核心，同步建设14个全球领先的灯塔工厂，通过数字化赋能，带动智能制造的全面升级。
?招聘岗位
| 岗位类别 | 具体岗位 | 招聘专业 | 招聘人数 | |
| 技术研发类 | 结构类 | 结构工程师、cae工程师、传动工程师 | 机械制造、机械设计、机械工程、工程装备、力学等相关专业 | 200人 |
| 智能控制类 | 电液控制工程师、运动控制工程师、智能控制工程师、智能制造工程师、新能源技术研发工程师 | 电气、电子、控制工程、测控技术与仪器、自动化等相关专业 | ||
| 电气类 | 电气工程师、电控工程师 | 电气、电子、控制工程、自动化等相关专业 | ||
| 液压类 | 液压工程师、液压元件工程师 | 机械制造、机械设计、机械工程等相关专业 | ||
| 工艺类 | 智能制造工艺工程师（工艺规划、结构、焊接、机加、装配、冲压、涂装） | 焊接、机械、金属材料、材料成型、自动化、涂料化工等专业 | ||
| 材料类 | 材料工程师（金属材料方向、无机非金属材料方向） | 金属材料、无机非金属材料专业 | ||
| 技术综合类 | 质量工程师 | 机械工程及其自动化、质量管理、测量仪器等相关专业 | ||
| 新能源类 | 新能源技术研发工程师、氢能源技术研发工程师 | 车辆工程、电化学、机械制造及其自动化等相关专业 | ||
| 岗位类别 | 具体岗位 | 招聘专业 | 招聘人数 | |
| 互联网it类 | 嵌入式软件开发工程师、嵌入式硬件开发工程师 | 机器人、控制、自动化、机械电子相关专业 | 30人 | |
| it开发工程师（算法、大数据、前端、后端、测试）、运维工程师、it实施工程师（智能制造、研发数字化、供应链数字化等） | 计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、应用数学、统计学、电子软件工程、网络工程、通信工程、工业设计、控制科学与工程、自动化、人工智能、物联网工程、控制类、机械制造等相关专业 | 40人 | ||
| 管理类 | 运营、人力、财务、审计、采购、生产管理 | 人力资源管理、财务管理、会计、经济、金融、统计学、机械、电气等相关专业 | 30人 | |
| 营销售后类 | 国内营销代表、海外营销代表、 售后服务工程师、海外服务工程师 | 机械类、电气类、材料类、市场营销、管理、小语种等 | 160人 | |
?岗位要求
1、海内外应届博士、硕士、本科毕业生，专业知识水平扎实；
2、具备较好的沟通表达、学习能力及解决问题的能力；
3、认同公司文化，富有创新精神和团队协作意识；
4、有sci论文发表、专利发布、大型竞赛获奖、学生干部经历或活动组织、策划经验者优先。
?职业路径
技术：工程师→主管工程师→主任工程师→研究员
管理：员工→主管→主任→部门负责人→公司领导
营销：营销工程师/后备营销经理→区域经理→省片经理→营销公司领导→公司领导
生产管理：员工/技术员→生产主管→生产经理→智能工厂负责人（厂长）→公司领导
?薪酬福利
1、基本薪酬：
技术类：7000-18000元/月
博士面议，年薪30万起（另提供安家费）
管理类：6000-12000元/月
营销类：培养期（6-12个月）7300-8500元/月（底薪4300元/月+津贴）
成熟期4300元/月+提成（参考年收入：第一年15万元，第二年25万元）
2、激励政策：年终奖金、科研提成、项目奖励等
3、福利：六险一金、法定节假日、带薪年假、春节团圆假、司庆假、生日假、员工公寓、免费工装（四季）、免费通勤车、免费体检、免费工作餐、节日礼品、工会活动等。
?工作地点
长沙、上海、常德、渭南、芜湖等
?招聘流程
网申→素质测评→面试（初/复试）→offer→三方签约→入职
?简历投递方式
简历投递二维码 公众号二维码
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