发布：2025-05-09 00:33:17 关注：1584次
一、单位简介
浙江大学医学院附属第一医院江西医院（江西省心血管神经肿瘤医学中心）位于英雄城•南昌，占地面积约200亩，总建筑面积约14．4万平方米，编制床位1200张，是一家集医疗、教学、科研、预防保健为一体的现代化综合性三级医院。
医院是由江西省人民政府与浙江大学医学院附属第一医院合作共建，依托南昌大学第二附属医院开展医疗服务能力、远程诊疗服务、医学教学培训、科技创新攻关、人才体系培养、精细化管理等方面的同质化管理及技术品牌平移。秉承浙大一院“严谨求实、卓越创新、国际一流”的发展理念，融合南大二附院“始于细微，成于至善”的服务理念，传承严谨的教育培养、创新的科学研究、卓越的医疗技术、一流的健康服务和科学的规范化管理，全力打造以“心血管、神经、肿瘤”三大学科群为引领，其他学科协同发展的综合类国家区域医疗中心。
二、招聘岗位
招聘计划共83名，具体招聘岗位及要求详见《浙江大学医学院附属第一医院江西医院2025年高层次人才招聘岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
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（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
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?。ㄋ模┚哂姓衅父谖凰璧娜沃白矢?、职业资格、技能要求和身体条件；
?。ㄎ澹┚哂胁┦垦Ю?、学位（其中，2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）或具有正高级专业技术资格，同时具有研究生学历、硕士及以上学位；
?。┠炅?0周岁以下（1984年5月7日以后出生，其他年龄以此类推）；业绩突出或紧缺专业人才，年龄可放宽至45周岁以下；杰出人才、领军人才及具有正高级专业技术资格的高层次人才，年龄可再适当放宽；
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面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。
因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；聘用后构成回避关系的；以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得报考。
四、招聘程序
本招聘计划2025年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
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应聘者进入南昌大学第二附属医院官网（公众版）－人才招聘，注册、登录账号，完善个人简历并上传相关附件，进入“高层次人才、博士招聘”渠道，按岗位应聘报名。
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医院对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。
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自公告发布之日起10个工作日后，由单位根据报名情况，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。
按照岗位需求，对应聘者综合素质、相关专业知识等进行考核?？己宋俜种疲己顺杉ê细穹质呶?0分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。
入闱体检人员名单在南昌大学第二附属医院官网人才招聘公告板块（网址：https：／／zp．jxndefy．cn／zp．html＃／）公布，接受社会监督。
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考核通过人员由医院安排体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）和医院相关规定执行，体检不合格的，不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
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经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
五、待遇
?。ㄒ唬┢赣萌嗽蹦扇氡嘀票赴钢乒芾?，待遇按有关规定执行。
?。ǘ┪骼嗳瞬盘峁└挥芯赫Φ男阶蚀?，提供舒适的工作环境及科研环境。
（三）符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。
（四）符合条件者可享受省内其他人才引进政策。
六、联系方式
联系人：陈老师、肖老师
联系电话：0791－86298731，0791－86259297。
电子邮箱：efyrsk2007＠163．com
浙江大学医学院附属第一医院江西医院
2025年5月7日
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